We verbinden topsport en bedrijven en zetten experts en topsporters in om mensen in organisaties mentaal en lichamelijk vitaler te maken.
Het draait niet alleen om langer werken of een hogere productiviteit, maar ook te kunnen en willen bijblijven bij alle ontwikkelingen die mens en arbeid raken. Inzetbaar zijn tot en met je 67e is belangrijk, maar niet voldoende: passie en energie zijn onontbeerlijk om een zinvolle bijdrage te kunnen blijven leveren. Vitale medewerkers die vanuit een goede balans met passie en energie werken, maken het verschil. De vitaliteit van mensen heeft immers niet alleen een directe invloed op duurzame inzetbaarheid en gezondheid maar ook op creativiteit en innovatie.
Vitaliteit
Vitale mensen in vitale organisaties, daar zet Topsport Connect zich voor in. Want mensen die zich mentaal en lichamelijk fit voelen presteren beter, elke dag. Vitaliteit is het vermogen om op een positieve manier mee te veranderen met nieuwe ontwikkelingen in de (werk)omgeving. Het loont om erin te investeren. Het bespaart kosten en het bevordert betrokkenheid en werkplezier. Voor een duurzaam resultaat steken werkgever en werknemer er samen tijd, geld en energie in. Topsport Connect helpt met het opzetten en organiseren van vitaliteitprogramma’s. Ook maken we het belang van vitaliteit in uw organisatie bespreekbaar en betrekken medewerkers er bij. Lees verder…
Topsporters
Topsport Connect heeft een wijdvertakt netwerk van bedrijven en organisaties en connecties met (ex)topsporters. Wij geloven in zinvolle verbinding van topsport en bedrijfsleven rond de thema’s vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Topsporters weten hoe belangrijk vitaliteit, mentale en lichamelijke gezondheid is voor topprestaties en high performance. Het bedrijfsleven spiegelt zich daarom vaak aan topsporters, haalt er inspiratie uit. Topsport Connect biedt sporters, bedrijfsleven en overheid een platform om elkaar te versterken. Lees verder…
Wat we doen
Ontwikkelen van vitaliteitbeleid vergt een goede voorbereiding. Voor een duurzaam resultaat zien directie en medewerkers de toegevoegde waarde en zijn bereid er samen tijd, geld en energie in te steken. Wij noemen dit co-creatie en dat heeft drie belangrijke voordelen: meer draagvlak, want we maken een programma dat van de mensen zelf wordt; meer resultaat, omdat het echt focust op leeftstijlbeïnvloeding en dus ook effect heeft op de langere termijn; kostenbesparing omdat de investering wordt terugbetaald in lager ziekteverzuim en productievere medewerkers. Lees verder…
Contactformulier
Contact
U heeft nu een beeld van Topsport Connect, wie we zijn, wat we doen en waar we voor staan. Wij zijn benieuwd naar uw ideeën en visie op vitaliteit. De kansen en barrières die u ziet. Daarover gaan we graag met u in gesprek. Neem contact op en we maken een afspraak.
Nieuws
‘Een fruitschaal neerzetten, daar red je het niet mee’
Annelies Hoogendoorn, Bedrijfsarts Meer stress, meer chronische ziektes, langer doorwerken: ons arbeidsleven verandert. Hoog tijd dat we anders gaan denken over werk en gezondheid, vindt Annelies Hoogendoorn, hoofd innovatie bij Zorg…
Doorwerken tot 67? Ook in de bouw geen enkel probleem!
Maar liefst 71 procent van de deelnemers aan het jaarlijkse Salarisonderzoek van Cobouw en Berenschot (voornamelijk UTA-personeel) geeft aan zijn huidige functie prima tot zijn 67ste uit te kunnen voeren.…